“打造千亿级集团，我来担当我来干！干就干到最好，做就做到极致！……”为凝聚集团上下干事创业的发展合力，在打造千亿级集团的征途上画下最大同心圆，3月17日，“奋进千亿，强企有我”运河煤矿干部作风专题教育活动启动，济宁能源党委副书记、工会主席闵维出席活动并进行了指导。
会议传达学习张广宇董事长在集团公司2023年高质量发展动员暨干部作风建设大会总结会上讲话精神及《“奋进千亿，强企有我”干部作风专题教育活动方案》。随后运河煤矿主要负责人进行了动员讲话，该矿机电技术科、综采二区、运转工区等单位负责人，围绕责任担当、抓牢基层基础、坚守安全红线意识等依次进行了表态。
在开展“奋进千亿，强企有我”的主题教育中，闵维要求，要高度重视，充分认识活动的重要意义。运河煤矿要以此次专题教育活动为有力抓手，切实解决干部作风中“慵、懒、散、软、浮、推”的问题，让躺平式、摆烂式的干部没位置、没路子。要精心组织，确保活动有序开展。运河煤矿要以集团公司专题教育的活动方案为指导，抓紧抓细抓实每个环节，从严从深从小查摆思想根源，一级抓一级，层层抓落实，形成自上而下谋划、自下而上推动的上下联动机制，确保活动健康有序开展。要加强考核，确保活动取得实效。运河煤矿要进一步健全考核机制，强化制度落实，运用好考核指挥棒，把干部作风建设工作与生产经营工作紧密结合起来，以实绩论英雄、以发展论英雄、以结果论英雄，真正形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面，构建干部健康成长的工作环境，激发干部积极向上的工作热情，催生干部干事创业的硬担当。
“作风建设抓实了就是生产力，抓细了就是凝聚力，抓好了就是竞争力。作为基层区队管理人员，只有俯下身子，盯着每一项工作，落实好每一项措施，认真研究，反复研判，才能把实事办实，将蓝图变成现实。”运河煤矿综采二区区长徐继兵说。
活动最后，集团公司干部作风专题教育活动第一督导组成员，运河煤矿副科级及以上管理人员共同进行“奋进千亿，强企有我”宣誓活动。
